2024/2/29

人を巻き込む。


令和6年2月22日(木)、(株)経営志援の代表取締役 志賀弘幸氏に講師を依頼して、『チームワーク形成のための意識変革と行動変容』をテーマにした今年度5回目の職場研修を行いました。

(株)経営志援の代表取締役 志賀弘幸氏
(株)経営志援の代表取締役 志賀弘幸氏

伝達事項を正確に「伝える・伝わる」ことは、課題の1つであり、講師の助言を参考にしながら取り組んでいるところです。

その他にも、人を巻き込むコミュニケーションの必要性など、共通のあるべき姿について確認し、グループディスカッションをとおして、内容を深めることができました。

人を巻き込むコミュケーションの必要性を学びます
人を巻き込むコミュケーションの必要性を学びます
正確に「伝える・伝わる」ための取組方法を学びます
正確に「伝える・伝わる」ための取組方法を学びます

今年度は残すところあと1回です。まだまだ学び続けます!

愛厚希全の里

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