2022/12/27

前向きな議論を継続して……。


令和4年12月15日（木）、（株）経営志援の代表取締役　志賀弘幸氏に講師を依頼して、『チームワーク形成のための意識変革と行動変容』をテーマにした5回目の職場研修を行いました。

11月に役職者と非役職者がそれぞれに行ったワークショップの報告を行い、グループディスカッションの内容に対して、助言やヒントをいただきました。

非役職者たちの報告
非役職者たちの報告
役職者たちの報告
役職者たちの報告

講師からは、「前向きな議論が展開されており、このような議論を継続することで、次第にチームワークが整っていき、また、意見が深耕されているので、新しい方法なども生みやすい状況が出てくる」とのコメントをいただきました。

講師からの助言やヒント
講師からの助言やヒント

この研修も残すところあと1回です。アウトプットしていきます！

愛厚希全の里